職位描述
工作職責:
1、全面負責公司人力資源與行政工作,根據公司戰略規劃和業務發展需求,參與制定和完善公司組織與人才發展方案;
2、搭建、推動執行人力資源體系相關實施計劃,如任職資格、崗位評估、職級評定、發展通道等,形成完整的職位任職體系;
3、建立能力素質模型庫及各層次人才評估系統,負責對組織和人才進行定期盤點和評估,建立人才選拔方案和人才儲備機制,完善公司人才梯隊建設和規范化運作,維護公司核心人才庫;
4、開展領導力發展工作,戰略性崗位的人才梯隊建設,培養計劃的制定;
5、全面推進各分支機構組建工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源、心理學或相關管理類專業;
2、3年或以上工作經驗;
3、熟悉公司干部管理體系和人才培養計劃、有任職資格項目、崗位管理及快消品行業經驗者優先考慮;
4、熟悉掌握各種人才發展工具,對于人才評估、勝任素質模型建立、核心崗位梯隊建設、管理層接班人計劃等有實際的操作經驗;
5、工作積極主動,對組織及人的變化敏感,出色的跨部門溝通協調能力、戰略規劃能力、人際理解能力,持續的學習能力,優秀的洞察力、分析問題和解決問題的能力;
6、執行力高、抗壓能力高、有較強的學習分析能力。
工作時間:8.30-18.00,午休時間12.00-13.30,大小休工作制(可調休)
節假日正常放假,購買社保,生日福利,結婚禮金,年終獎,內購福利,聚餐活動等,定期團建等福利,最后希望有緣進入公司的員工都能實現自己夢想的生活。
職位福利:五險一金、年底雙薪、全勤獎、餐補、定期體檢、帶薪年假、定期團建、績效獎金



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快速消費品
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51-99人
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公司性質未知
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金牛區金牛萬達soho-a座3015