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職責(zé)描述： 1. 熟悉BI數(shù)據(jù)方案體系，構(gòu)建全面、準(zhǔn)確、合理的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)快速獲得數(shù)據(jù) 2. 從平臺發(fā)展角度設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)分析評估體系，KPI及核心過程監(jiān)控指標(biāo)，并完成所有追蹤、分析，對業(yè)務(wù)結(jié)果給出客觀專業(yè)評價(jià)，對業(yè)務(wù)發(fā)展給出建議和意見，并協(xié)助落地執(zhí)行 3. 分析報(bào)告、專題研究：支持業(yè)務(wù)線的發(fā)展，及時(shí)準(zhǔn)確地為業(yè)務(wù)線提供有洞察力的數(shù)據(jù)分析結(jié)論和策略建議，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)線的實(shí)施提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持 4. 有序優(yōu)化迭代數(shù)據(jù)平臺能力（自助分析產(chǎn)品），數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺（例如，用戶數(shù)據(jù)平臺，營銷數(shù)字平臺DMP），數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)平臺（運(yùn)營決策平臺），為給各業(yè)務(wù)板塊匹配業(yè)務(wù)數(shù)字化解決方案，發(fā)揮數(shù)據(jù)能力 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員，提升團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)品能力 任職要求： 1. 8年及以上數(shù)據(jù)分析及商業(yè)決策經(jīng)驗(yàn)，出行、生活服務(wù)、數(shù)據(jù)咨詢等行業(yè)背景優(yōu)先 2. 了解行業(yè)前沿的數(shù)據(jù)解決方案（商業(yè)決策、競對分析、AI、數(shù)倉、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、推薦系統(tǒng)），并在其中2個(gè)及以上的領(lǐng)域上有過規(guī)模化的成功落地經(jīng)驗(yàn) 3. 熟練獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，能高效的與業(yè)務(wù)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通 4. 大項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的跨團(tuán)隊(duì)、部門的項(xiàng)目資源整合能力，能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目