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生產(chǎn)主管
10000-15000元 合肥 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
合肥比亞迪汽車有限公司 2025-05-15 10:22:48 671人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等; 2.將部門目標(biāo)分解到部門每個(gè)崗位,并督促完成; 3.配合財(cái)務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算; 4.對(duì)生產(chǎn)部費(fèi)用進(jìn)行合理管控; 5.各項(xiàng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控; 6.規(guī)范作業(yè)流程; 7.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì),對(duì)產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施; 8.嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 9.嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、燒損、廢品等,控制生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品品質(zhì); 10.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失; 11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理; 12.對(duì)突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等)情況制定應(yīng)急方案; 13.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責(zé); 14.人員崗位空缺及時(shí)反饋人事招聘并制定需求計(jì)劃; 15.審核各課績(jī)效合理性,配合人事完成績(jī)效考核作業(yè),并監(jiān)督執(zhí)行公平性; 16.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制; 17.負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書; 18.負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材,編制培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn); 19.審核設(shè)備相關(guān)文件及執(zhí)行情況檢查; 20.處理與公司外部事項(xiàng)的接洽、溝通; 21.處理上級(jí)交代的其他事務(wù),并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。 職位要求: 1.35-45歲,本科及以上學(xué)歷; 2.10年以上大中型制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(有鋁合金型材或門窗行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)); 3.具備很強(qiáng)的成本管控意識(shí)、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力; 4.熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、SAP運(yùn)作、成本管理運(yùn)作模式; 5.有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:合肥長(zhǎng)豐縣合肥長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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