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職位描述： 1、 基于平臺藍(lán)騎士業(yè)務(wù)需求文化心智打造，結(jié)合節(jié)日業(yè)務(wù)節(jié)點，調(diào)研、策劃、組織、運營線上藍(lán)騎士活動，搭建線上榮譽激勵產(chǎn)品體系，完成全年文化榮譽激勵活動與業(yè)務(wù)活動進行咬合，日常表彰打造藍(lán)騎士社會公眾形象，提升藍(lán)騎士參與度、滿意度； 2、提煉藍(lán)騎士文化精神，騎士人群運營：能夠敏銳洞察組織需求，通過場域的設(shè)計和引導(dǎo)技術(shù)，鏈接人，激發(fā)人，增強組織活力。 3、文化內(nèi)容策劃和內(nèi)容創(chuàng)造：能夠基于藍(lán)騎士和業(yè)務(wù)場景的判斷，產(chǎn)出有創(chuàng)意、走心的文化產(chǎn)品，通過文化傳遞組織心智，影響人； 4、品牌運營：增強餓了么、蜂鳥即配對于藍(lán)騎士雇主品牌形象，聯(lián)動設(shè)計部門建立品牌視覺識別系統(tǒng)，CI、VI規(guī)范，梳理品牌矩陣，打造品牌文化周邊產(chǎn)品及活動。 職位描述 1、五年以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗或品牌活動策劃運營經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景； 2、擁有文化建設(shè)、品牌傳播等工作經(jīng)驗，能獨立進行策劃、運營，具有較好的文字功底、線上運營策劃能力； 3、具備線上活動項目的策劃運營能力，擁有協(xié)調(diào)資源、制定計劃、分配任務(wù)等項目管理技能，善于協(xié)調(diào)資源，有創(chuàng)新力； 4、對企業(yè)文化工作有內(nèi)心的熱愛，有責(zé)任感，注重工作質(zhì)量，對自己的作品有審美和要求； 5、自我驅(qū)動，有獨立思考的能力，有感染力。 1、成熟度高，項目管理能力強，善于溝通協(xié)