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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理，確保分公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)內(nèi)外部信息，進(jìn)行綜合分析，為公司決策建言獻(xiàn)策；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部體系及制度建設(shè)，并督促相關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)談判及業(yè)務(wù)落地；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、能夠組建并管理團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；
4、有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的銷售談判能力；
5、樂觀勤奮、誠實(shí)正直，有團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同公司價值觀。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)