職位描述

崗位職責:
1、貼近業(yè)務,基于業(yè)務鏈路和市場情況,設計一線用工薪酬體系并落地執(zhí)行,滿足一線用工需求和成本控制需求;
2、通過薪酬數(shù)據(jù)分析,以及不定期與業(yè)務主管訪談,診斷薪酬管理中存在的問題,并輸出改進方案;
3、通過產(chǎn)品和系統(tǒng)化的方式,優(yōu)化和迭代薪酬方案;
任職要求:
1、3年以上薪酬績效相關工作經(jīng)驗,有獨立設計績效和激勵方案的能力;
2、思維敏捷,有一定產(chǎn)品和系統(tǒng)思維;
3、上進心與目標感強;
四、薪資結算專家崗位
崗位職責:
1. 對接業(yè)務,基于系統(tǒng)數(shù)據(jù),帶領團隊完成勞務費用的結算,確保勞務費用及時、準確、合規(guī)的結算;
2. 對接業(yè)務,獲取業(yè)務對勞務的需求,并能判斷需求的合理性并提出解決方案建議,并與產(chǎn)品對接;
3. 通過費用分析,能夠及時發(fā)現(xiàn)勞務管理過程中的問題,并提出建設性解決方案;
任職要求:
1. 3年以上薪酬或勞務費用結算經(jīng)驗,細心,數(shù)據(jù)能力佳,溝通能力佳;
2. 思維敏捷,有一定產(chǎn)品和系統(tǒng)思維;
3. 上進心與目標感強
工作地點
地址:廣州南沙區(qū)廣州-南沙區(qū)廣州市嘉誠國際物流股份有限公司1
