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崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，參與核心決策。
2、根據(jù)部門業(yè)務迭代或模式變革，負責組織結構、管理體系、業(yè)務規(guī)范相關建設，組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施，對業(yè)務目標及經(jīng)營結果負責。
3、據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署，根據(jù)公司戰(zhàn)略及SaaS產(chǎn)品，制定相應銷售策略、開發(fā)及搭建服務商渠道體系；整合行業(yè)資源，與各類客戶達成生態(tài)合作，探索多贏模式。
4、帶領團隊制定各階段工作計劃布置并推動工作有序、高效開展，持續(xù)完善迭代優(yōu)化招商業(yè)務模型及標準化流程體系；
5、協(xié)助總經(jīng)理推動團隊搭建與人才培養(yǎng)、日常管理、團隊制度管理體系建設等工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，10年以上SaaS行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，富有優(yōu)秀的一線作戰(zhàn)能力，富有強烈的結果導向意識，富有責任心和創(chuàng)業(yè)精神。
2、具備大局觀，能夠解讀公司戰(zhàn)略，具備超強的執(zhí)行力、抗壓能力和自我管理能力
3、敏銳的市場洞察力、出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。
4、具備從0到1團隊快速組建及規(guī)模化培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備從0到1新區(qū)域新市場渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備優(yōu)質(zhì)的零售行業(yè)服務商/代理商/經(jīng)銷商資源者優(yōu)先。
6、富有責任心和創(chuàng)業(yè)精神，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。