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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、全面負責所屬區域的人力資源工作，包括招聘、員工關系、薪酬、績效、人事制度、組織發展等人力資源工作；
2、負責每月每周定期盤點項目的骨干人員缺編率和離職率，并出具指導性意見與建議，為業務部門提供專業支持和協調；
3、保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢；
4、負責到項目一線，了解一線員工動態，必要時做部分人員訪談，為項目團隊管理提供專業支持和協調；
5、負責新項目入場人員組織架構搭建，預算審核；
6、領導交代的其他事項。
任職要求：
1、人力資源管理或應用心理學等相關專業優先考慮；
2、3年以上人力資源專業全盤工作經驗，有人才發展、干部管理相關工作經驗，扎實的專業功底，具備職業敏感性，可以洞察發掘組織中人力資源管理問題并能提出有效的解決方案并快速落地執行；
3、hrbp工作背景，能融入業務開展工作，幫助業務發現和解決問題；
4、優秀的個人綜合素質，有較強的事業心與成就動機；
5、人際理解力、溝通協調和主動推動能力強，善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區上海-浦東新區提香別墅
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上海萬科物業服務有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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長寧區水城南路17號
