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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)部門推行各項(xiàng)人力資源工作；
2.按要求完成所在體系的招聘工作，為業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人力資源支持；
3.按要求完成所在體系各級(jí)各類績(jī)效考評(píng)相關(guān)工作；
4.及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行員工日常人力資源相關(guān)問(wèn)題解答；
5.按要求完成人力資源部的項(xiàng)目工作；
6.其他臨時(shí)或相關(guān)工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，制藥或人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.相關(guān)崗位1年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有較好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，在工作中能熟練運(yùn)用；
4.熟悉基礎(chǔ)人力資源各模塊的運(yùn)作和操作實(shí)務(wù)，并在工作中有創(chuàng)新意識(shí)；
5.責(zé)任心強(qiáng)，務(wù)實(shí)，且具有一定的抗壓能力；
6.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法規(guī)，能有效的處理員工關(guān)系。