職位描述
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【你的工作】
1、新員工入店,熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境,包括門店、小區(qū)、街道,周邊配套設(shè)施等;
2、在店內(nèi)與客戶電話溝通,把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶;
3、積累客戶與房源資源,每天保持聯(lián)系,維護關(guān)系;
4、詳細了解客戶的需求點,根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行房子優(yōu)劣勢分析;
5、與房東客戶進行三方面談,促成房子成交,從中收取傭金;
6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。
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【任職要求】
1、22-45歲,學(xué)歷不限;
2、有無工作經(jīng)驗均可(公司提供帶薪培訓(xùn)),如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職;
3、戶籍、性別、專業(yè)不限
4、性格外向開朗,能吃苦耐勞,具團隊合作精神;
5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè),敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;
6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
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【薪資待遇】
1、薪資待遇:無責(zé)底薪3000-4000,高額上萬,提成20%-50%不等,具體薪資面議。
2、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力。
3、晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生
4、業(yè)務(wù)模式:多樣化、財富化,合作共贏。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分,員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務(wù)
5、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長,快速簽單。
6、就近分配:100家門店遍布杭州市區(qū)范圍內(nèi),可就近分配工作地址
1、新員工入店,熟悉了解所在門店周邊的環(huán)境,包括門店、小區(qū)、街道,周邊配套設(shè)施等;
2、在店內(nèi)與客戶電話溝通,把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶;
3、積累客戶與房源資源,每天保持聯(lián)系,維護關(guān)系;
4、詳細了解客戶的需求點,根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行房子優(yōu)劣勢分析;
5、與房東客戶進行三方面談,促成房子成交,從中收取傭金;
6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)。
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【任職要求】
1、22-45歲,學(xué)歷不限;
2、有無工作經(jīng)驗均可(公司提供帶薪培訓(xùn)),如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職;
3、戶籍、性別、專業(yè)不限
4、性格外向開朗,能吃苦耐勞,具團隊合作精神;
5、熱愛房地產(chǎn)事業(yè),敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;
6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
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【薪資待遇】
1、薪資待遇:無責(zé)底薪3000-4000,高額上萬,提成20%-50%不等,具體薪資面議。
2、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力。
3、晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生
4、業(yè)務(wù)模式:多樣化、財富化,合作共贏。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分,員工可自由開展買賣、租賃和新盤業(yè)務(wù)
5、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長,快速簽單。
6、就近分配:100家門店遍布杭州市區(qū)范圍內(nèi),可就近分配工作地址
工作地點
地址:杭州錢塘區(qū)杭州上城區(qū)21世紀(jì)不動產(chǎn)(丁橋二店)291-1號


職位發(fā)布者
HR
21世紀(jì)不動產(chǎn)

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中介服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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天府中路334-336
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