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崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)調(diào)集團(tuán)董事長與高管團(tuán)隊(duì)、各分子公司級(jí)職能部門之間的工作事務(wù),協(xié)助董事長進(jìn)行工作溝通、聯(lián)系與協(xié)調(diào)。 2、協(xié)助董事長做好公司運(yùn)營管理的各項(xiàng)工作安排,參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論,掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況和集團(tuán)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 3、根據(jù)董事長工作需要,負(fù)責(zé)收集、整理、匯總集團(tuán)經(jīng)營管理等方面的重大信息,并隨時(shí)上報(bào)董事長。 4、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策; 5、在董事長授權(quán)范圍內(nèi),向內(nèi)外部發(fā)布集團(tuán)有關(guān)信息,并負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)布信息進(jìn)行審核。 6、負(fù)責(zé)召集和主持公司管理層辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和理論基礎(chǔ)； 3、具備很強(qiáng)的分析決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。