職位描述
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崗位職責:
1、按公司規定準時參加早會、培訓和活動;
2、確定公司保險銷售產品并對銷售渠道狀況進行調研評估;
3、按時完成公司規定的有效拜訪客戶數量和準客戶積累工作;
4、與客戶一起審核并評估方案的可行性;
5、對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;
6、與保險業務相關的項目調查,提交分析報告;
7、客戶投保手續的辦理、完成簽訂保險經紀協議、售后服務等工作;
8、為客戶識別和評估各階段面臨的風險,制定完善的風險保障規劃書;
9、拓展新單業務,并進行增員和新人輔導。
福利待遇:
1、定期進行管理技能和專業知識的培訓;
雙休,國家法定節假日統一放假。
2、服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金, 季度獎,年終獎等,工資與能力直接掛鉤。
3、綜合薪資6k-1w,提供轉崗機會。
4、享有意外保險、壽險和住院醫療保險等。
5、定期免費帶薪國內外旅游,公司榮譽表彰和酒會表彰等。
6、業績達標發放獎品與獎金。
7、入司首年年發放“新人業績獎金”。
崗位要求:
1、年齡20-45周歲,男女不限;
2、學歷:本科及以上學歷,條件優秀者可適當放寬至大專學歷;
3、具有良好的心理素質、良好的溝通能力與抗壓能力;
4、具有金融、管理、保險、銷售、法律、醫學等行業工作經驗者優先;
5、有銷售工作經驗,懂得市場營銷或者管理經驗者優先;
6、實習期為三個月,轉正即主管職級,享受主管津貼及福利待遇。
1、按公司規定準時參加早會、培訓和活動;
2、確定公司保險銷售產品并對銷售渠道狀況進行調研評估;
3、按時完成公司規定的有效拜訪客戶數量和準客戶積累工作;
4、與客戶一起審核并評估方案的可行性;
5、對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務;
6、與保險業務相關的項目調查,提交分析報告;
7、客戶投保手續的辦理、完成簽訂保險經紀協議、售后服務等工作;
8、為客戶識別和評估各階段面臨的風險,制定完善的風險保障規劃書;
9、拓展新單業務,并進行增員和新人輔導。
福利待遇:
1、定期進行管理技能和專業知識的培訓;
雙休,國家法定節假日統一放假。
2、服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金, 季度獎,年終獎等,工資與能力直接掛鉤。
3、綜合薪資6k-1w,提供轉崗機會。
4、享有意外保險、壽險和住院醫療保險等。
5、定期免費帶薪國內外旅游,公司榮譽表彰和酒會表彰等。
6、業績達標發放獎品與獎金。
7、入司首年年發放“新人業績獎金”。
崗位要求:
1、年齡20-45周歲,男女不限;
2、學歷:本科及以上學歷,條件優秀者可適當放寬至大專學歷;
3、具有良好的心理素質、良好的溝通能力與抗壓能力;
4、具有金融、管理、保險、銷售、法律、醫學等行業工作經驗者優先;
5、有銷售工作經驗,懂得市場營銷或者管理經驗者優先;
6、實習期為三個月,轉正即主管職級,享受主管津貼及福利待遇。
工作地點
地址:張掖甘州區西大街205號中國人壽8樓


職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司

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保險
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國有企業
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思達數碼大廈C座