鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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2529人關(guān)注 1、負(fù)責(zé)搭建員工關(guān)系管理體系，梳理崗位體系和崗位職責(zé)，建立健全規(guī)范的入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度和假勤管理制度，優(yōu)化相關(guān)流程和表單，以規(guī)范用工操作，確保各項(xiàng)管理及手續(xù)有章可依有據(jù)可循；
2、宣傳貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀與企業(yè)文化，擬定、執(zhí)行、落地和完善福利管理制度，建立高效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，做好員工關(guān)懷，以增強(qiáng)員工的組織凝聚力和企業(yè)歸屬感；
3、負(fù)責(zé)員工信息管理、合同管理、檔案管理，日常檢核維護(hù)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析呈報(bào)，為員工管理優(yōu)化提供客觀依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助線上化系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)元系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及優(yōu)化工作，以提升工作效率；
5、協(xié)助制定用工糾紛預(yù)防及應(yīng)對(duì)方案，部門(mén)內(nèi)外協(xié)同對(duì)勞資糾紛案件提供必要支持；
6、聯(lián)動(dòng)賦能及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；
3、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)用工法律法規(guī)及政策；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)同管理能力及分析判斷能力
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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成本經(jīng)理（設(shè)備制造業(yè)） 8000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河南省振源科技有限公司
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