杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)管理體系，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況梳理、設(shè)計(jì)、調(diào)整組織架構(gòu)，梳理業(yè)務(wù)流程并推動(dòng)優(yōu)化；
2. 負(fù)責(zé)崗位任職資格體系管理，包含崗位說(shuō)明書(shū)、崗位定級(jí)調(diào)級(jí)等工作；
3. 推動(dòng)組織效能診斷、人效提升，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化等，為各部門(mén)提供組織發(fā)展方面的解決方案；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)人力資源組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)組織管理、能力模型建立工作經(jīng)驗(yàn)豐富；
3. 系統(tǒng)性思維能力強(qiáng)、邏輯思維清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，嫻熟靈活的溝通交流技巧和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2. 負(fù)責(zé)崗位任職資格體系管理，包含崗位說(shuō)明書(shū)、崗位定級(jí)調(diào)級(jí)等工作；
3. 推動(dòng)組織效能診斷、人效提升，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化等，為各部門(mén)提供組織發(fā)展方面的解決方案；
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)人力資源組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)組織管理、能力模型建立工作經(jīng)驗(yàn)豐富；
3. 系統(tǒng)性思維能力強(qiáng)、邏輯思維清晰、嚴(yán)謹(jǐn)，嫻熟靈活的溝通交流技巧和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州錢(qián)塘區(qū)杭州上城區(qū)顧家大廈上城區(qū)東寧路599號(hào)顧家總部大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
