應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風險管理、財富管理服務；
2.為指定客戶提供售后服務（包括客戶回訪、協助客戶繳納續期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關會議和培訓等活動；
4.遵守公司的有關規章制度，完成公司交辦的其他相關事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000元/6000元/10500元/16500檔，對應績效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/20000元/30000元/50000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節點，達到職級晉升考核標準，即可實現正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學歷（有地產、教育、零售行業經歷優先，退伍軍人可適當放寬條件；
2.具有銀行、證券業工作經驗者優先；
3.具有良好、扎實的專業知識；
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。
面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯系預約。為保證招聘質量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝！
職位福利：五險一金、績效獎金、補充醫療保險、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、帶薪年假、節日福利、定期公司旅游
鼓勵內部創新職位亮點：金融培訓、不加班
職位亮點：月入輕松過萬、收入豐厚、上不封頂
1. 主要為公司VIP客戶和高凈值客戶提供風險管理、財富管理服務；
2.為指定客戶提供售后服務（包括客戶回訪、協助客戶繳納續期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關會議和培訓等活動；
4.遵守公司的有關規章制度，完成公司交辦的其他相關事項。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔1000/2000/3400/5000元/6000元/10500元/16500檔，對應績效工資檔900/1600/3200/6000/10000元/20000元/30000元/50000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節點，達到職級晉升考核標準，即可實現正常晉升和提前晉升。
三、任職要求
1.大專及以上學歷（有地產、教育、零售行業經歷優先，退伍軍人可適當放寬條件；
2.具有銀行、證券業工作經驗者優先；
3.具有良好、扎實的專業知識；
4.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；
5.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。
面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯系預約。為保證招聘質量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝！
職位福利：五險一金、績效獎金、補充醫療保險、定期團建、帶團隊、多次晉升機會、帶薪年假、節日福利、定期公司旅游
鼓勵內部創新職位亮點：金融培訓、不加班
職位亮點：月入輕松過萬、收入豐厚、上不封頂
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區河南省鄭州市金水區花園路豐產路交叉口蘭德中心5樓512
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
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保險/理財
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1000人以上
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股份制企業
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金水區蘭德中心501
