一、職位描述:
1、負責監督落實公司體系文件的執行,對執行過程中發現的不符合項責令相關責任人整改;
2、負責公司體系文件的編制、審核、修改、下發、歸檔以及整理,并及時上傳公司Kass系統中;
3、負責監督落實相關部門工藝紀律的執行情況,整理歸檔每月的檢查記錄,對發現的不符合項提出整改意見并監督落實;
4、負責公司內部和外部審核、管理評審工作。
5、負責公司級培訓計劃的制定、實施以及監督落實情況;
6、公司管理制度以及崗位職責的梳理和整理;
7、公司通告、發文的起草、下發以及歸檔整理;
二、任職條件
1、工業體系管理二年以上工作經驗。
2、熟練使用辦公軟件;
3、責任心強,能以公司利益為重;
4、具備一定的溝通、協調能力。
三、員工薪酬及福利待遇:
1、綜合薪資13個月薪:以下薪資均為扣除社保五險后的稅后薪資5000-8000元/月,年薪6.5萬-11萬及以上。
根據能力進行階段評估,勝任力強,公司將為其晉級提薪。
2、為員工提供競爭力薪酬(基本工資 崗位工資 績效獎金 補助 年終獎)和良好的發展空間,交納五險一金;
3、提供優美舒適的生活和工作環境:班車,車間空調全覆蓋,住宿(宿舍為2人間,衣柜、獨立衛浴、空調、熱水器、寬帶接入等),員工餐廳,誠信超市,共享單車,洗衣房,籃球場,體育運動及健身器材,花園景觀,茶水間(微波爐,咖啡機)等。
4. 有薪假(法定假日、婚假、產假、陪產假、病假、工傷假、年假),租房補貼,交通、伙食、通訊補助,團建,體檢,旅游,發放生日禮物,節日禮金或禮品,降溫物品,保暖衣物。
聯系電話: *********************/6 3 0 8 6 1 9 8
