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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)職能崗位的社會(huì)招聘和校園招聘工作。負(fù)責(zé)準(zhǔn)確把握用人需求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，與人選溝通意向并做人才吸引和保溫； 2、獨(dú)立執(zhí)行海外崗位的英語(yǔ)面試，評(píng)估候選人的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力； 3、在實(shí)習(xí)期間不斷優(yōu)化招聘sop（包括面試題本、招聘各環(huán)節(jié)指引等）； 4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等流程的操作； 5、處理上級(jí)安排的其他HR項(xiàng)目型、運(yùn)營(yíng)型工作。 任職要求： 1、2024或2025屆應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力優(yōu)秀，能獨(dú)立執(zhí)行英語(yǔ)面試；具備1年以上海外經(jīng)歷或英語(yǔ)雅思6.5分以上者優(yōu)先； 3、每周至少出勤4~5天，實(shí)習(xí)期3個(gè)月以上； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力； 5、具備有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：1人