職位描述
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【崗位職位】
1.做好公司的人員培養儲備工作,建設團隊的穩定發展
2.負責部門的日常工作管理,有序進行;
3根據公司下達的年度部門任務,指導團隊完成
【任職資格】
1.大專及以上學歷;
2.年齡23歲到45歲,優秀者可放寬條件
3,有銷售管理工作經驗優先,有團隊經營意識,有愛心,負責任
【薪資待遇】
1.底薪+新人津貼+管理津貼+獎勵+各種福利保障
2.彈性工作,時間相對自由
3.一年四次晉升機會,公平透明
職位福利:帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節日福利、不加班、定期團建
1.做好公司的人員培養儲備工作,建設團隊的穩定發展
2.負責部門的日常工作管理,有序進行;
3根據公司下達的年度部門任務,指導團隊完成
【任職資格】
1.大專及以上學歷;
2.年齡23歲到45歲,優秀者可放寬條件
3,有銷售管理工作經驗優先,有團隊經營意識,有愛心,負責任
【薪資待遇】
1.底薪+新人津貼+管理津貼+獎勵+各種福利保障
2.彈性工作,時間相對自由
3.一年四次晉升機會,公平透明
職位福利:帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節日福利、不加班、定期團建
工作地點
地址:鄭州金水區蘭德中心7樓708


職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司

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保險
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500-999人
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國內上市公司
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航海路未來路交叉口正商國際廣場c座5樓