職位描述
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崗位職責:
1、根據公司戰略,組織需要搭建并完善公司培訓體系:講師體系、課程體系,編制干部管理、培訓等相關制度及流程;
2、負責公司干部梯隊發展規劃與項目策劃實施,并組織培訓效果分析,持續改善、提升效果;
3、負責組織實施各類培訓及能力提升活動,參與培訓方法論研究及內部賦能;
4、根據組織需求制定年度培訓規劃并有效組織和實施培訓工作,幫助員工不斷學習發展;
5、負責整理、歸檔各類培訓資料,建立培訓檔案,搭建內部管理體系;
6、負責E-learning統籌搭建及內部運營管理
7、能夠獨立開發、編寫各類培訓課程并可獨立承擔部分授課內容;有效開展培訓效果評估并及時反饋,定期完成培訓工作總結;
8、負責挖掘需求,進行重大學習發展項目的設計開發與項目運營,及其課程體系搭建與具體學習內容開發;
9、完成上級交給的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業優先;
2、8年及以上人力資源工作經驗,有干部管理、學習發展及培訓經理工作的豐富經驗,連鎖零售、快消行業優先;
3、具備系統化的人力資源管理知識,豐富的培訓體系搭建及落地實施經驗;
4、有獨立進行培訓項目設計運營落地的能力;
5、自我驅動力強,系統性思維能力強、邏輯思維清晰、嚴謹,嫻熟靈活的溝通交流技巧和良好的團隊合作意識。
工作地點
地址:成都武侯區成都-武侯區萬科匯智中心四川省成都市武侯區長華路萬科匯智中心


職位發布者
HR
四川書亦餐飲管理有限公司

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互聯網·電子商務
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51-99人
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公司性質未知
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成都市武侯區長華路19號萬科匯智中心6樓