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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、依據職位職級體系，建立集團人才晉升通道和機制；
2、核心人才和關鍵人才任職資格評估（含績效考評、價值觀評估、特質分析、能力驗證）；
3、定期對人才進行盤點，將盤點結果應用至晉升降級等，并根據結果制定核心崗位后備計劃及培養方案，實現人崗匹配；
4、建立集團干部管理機制，實現干部任用、轉身、考評、晉升、任免等有標準可依；
5、管理干部日常動態，評估干部行為。
6、推動集團/事業部價值觀評估制度建設，對價值觀評估制度進行宣導、培訓，并定期組織各層級價值觀考核，為任職資格評估提供依據；
7、制定年度及季度評優評先方案，并組織實施季度及年度的評優評先活動。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，專業不限；
2. 從事人力資源工作12年以上，經理以上任職6年以上；
3. 熟悉連鎖企業的人力資源干部管理，并有系統建設的經驗；
4. 性格開朗，善于表達和溝通，獨立的組織協調和溝通能力；
5. 有很強的執行力和危機處理能力；
6. 有工作熱情和激情，能承受較大的工作壓力。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區北京-朝陽區合生財富廣場合生財富廣場2樓
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職位發布者
HR
巴奴毛肚火鍋有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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1000人以上
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公司性質未知
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管城區東明路商城路巴奴毛肚火鍋4樓
