應屆畢業生
本科
2025-05-24 01:51:15
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、依據各部門的業務運作模式及不同崗位類型，設計或優化各部門的薪酬方案及相關績效方案，對制度、方案進行宣導；
2、負責完成公司員工薪酬、福利和獎勵的核算與發放工作，以保 證員工薪酬福利按時發放；
3、負責各部門周期性調薪工作，擬定或優化薪酬評估機制；
4、對薪酬成本進行預算、分析及監控，定期出具人工成本分析人效分析等相關報表；
5、對績效體系運行進行分析及監控，推動各部門及時干預績效管理存在的問題，實現績效改進；
6、其他部門領導交代的事項。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源相關專業優先，有同崗位經驗者優先；
2. 踏實認真，溝通、領悟能力強；
3. 較強的責任感及工作主動性、思維敏捷，良好的服務意識。
4. 穩定性高，負責過大體量薪酬工作或對薪酬邏輯較了解，邏輯性、專業性強；
5. 對工作有熱情，在工作中善于總結思考，不排斥甲乙方形式，懂禮貌有親和力，意愿度強。
薪酬福利：
八點半-五點半，8小時工作制，休息時間：周末雙休，法休
車補，話補，入職繳納七險一金，薪資范圍6-7K，年底理論14薪，節假日福利
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州錢塘區中天錢塘銀座
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
深圳萬科祥盈管理服務有限公司沈陽分公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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北站路140號
