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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)混凝土板塊技術(shù)管理工作、保障生產(chǎn)質(zhì)量的情況下降低生產(chǎn)成本，使生產(chǎn)任務(wù)順利完成、解決生產(chǎn)技術(shù)問題、并不斷推進(jìn)混凝土公司技術(shù)進(jìn)步；
2、負(fù)責(zé)建立健全混凝土公司技術(shù)管理相關(guān)的規(guī)章制度、生產(chǎn)管理體系、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)和重大技術(shù)問題，提供技術(shù)支持與指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)對質(zhì)量問題的技術(shù)鑒定、并提出技術(shù)處理方案以及改進(jìn)措施；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬混凝土公司，混凝土、特殊混凝土、高性能砂漿產(chǎn)品、新材料和新工藝的研究和開發(fā)；
7、負(fù)責(zé)混凝土質(zhì)量的改進(jìn)以及混凝土產(chǎn)品的科技創(chuàng)新工作、創(chuàng)新方案的制定；
8、監(jiān)督檢查并及時(shí)向集團(tuán)反饋，各混凝土公司試驗(yàn)室工作報(bào)告，包含但不限于人員情況、技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)成本、技術(shù)措施、操作規(guī)程規(guī)范執(zhí)行情況、問題改進(jìn)措施等。

任職要求
1、具有5年及以上總工程師工作經(jīng)歷，及相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠管理并勝任年生產(chǎn)能力200萬方混凝土公司。
3、混凝土相關(guān)專業(yè)，具有高級工程師職稱。
4、具有扎實(shí)的混凝土專業(yè)技能，熟悉混凝土各項(xiàng)技朮工藝流程及質(zhì)量管控；
5、有豐富的實(shí)際工程應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的敬業(yè)精神，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)意識。