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1、協(xié)同總經(jīng)理在區(qū)域目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定區(qū)域內(nèi)各城市的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)落地，保障區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的達(dá)成；

2、合理申請(qǐng)匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標(biāo)及商權(quán)益考核指標(biāo)；

3、通過(guò)城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗(yàn)數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄站點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)分析（包括但不局限于站點(diǎn)類(lèi)型、站點(diǎn)成本、 站點(diǎn)費(fèi)用支出、站點(diǎn)利潤(rùn)等）；

5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運(yùn)力保障方案（老帶新、車(chē)輛免租、提供住宿等），報(bào)運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性；

6、根據(jù)事業(yè)部?jī)?nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊(duì)搭建及管理人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作。針對(duì)區(qū)域管轄站點(diǎn)的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點(diǎn)管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點(diǎn)騎手動(dòng)態(tài)監(jiān)督等）；

7、準(zhǔn)確監(jiān)督、掌握友商及配送市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展情況；

8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財(cái)務(wù)安全以及工作的合規(guī)性；

9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、了解城市配送行業(yè)與市場(chǎng)，具有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場(chǎng)應(yīng)變能力；

4、具備從零到一團(tuán)隊(duì)搭建能力；

5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件；

6、能夠接收出差；

7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：彈性工作、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目