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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據公司戰略，協助公司領導做好人力資源管理工作.制定公司人力資源各類政策、制度和規劃，并組織實施；
2.根據公司人力資源規劃和人力資源部年度工作計劃，推進人力資源部的基礎建設、體系改進和日常管理等工作；
3.不斷完善人力資源管理體系，推進公司各項勞動人事制度建設，督導和落實在人員招聘配置、培訓發展、績效考核、薪酬福利、員工關系管理等人力資源各模塊工作的開展。
4.制訂并執行人員招聘計劃，完善公司的招聘流程和招聘體系，滿足公司生產經營的用工需求；
5.制訂并實施公司年度培訓計劃，組織協調各部門培訓工作的開展，并對培訓效果進行調研和評估。
6.做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7.負責公司員工的勞資關系管理，積極營造有利于工司生產經營管理的內外部員工關系。
8.完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.教育背景：人力資源管理或相關專業大學本科以上學歷；
2.工作經驗：有5年以上俄語區或中亞地區人力資源管理經驗，有烏茲工作經驗者優先，有水泥或其他制造類企業工作經驗者優先。
3.語言要求：俄語或者烏茲別克語能夠作為工作語言。
4.其他技能技巧:
⑴對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
⑵對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
⑶熟悉烏茲別克斯坦國家、地區及企業關于勞動合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
⑷熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5.責任心強，工作積極主動，有很強的計劃性和實施執行的能力；
6.有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；且能夠承擔較大的工作壓力。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：烏茲別克斯坦撒馬爾罕州
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中國葛洲壩集團海外投資有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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國有企業
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朝陽區慈云寺北里118號蘇寧生活廣場
