職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
大位置發(fā)現(xiàn)
1)按照城市規(guī)劃步驟以及規(guī)定的頻率,持續(xù)對(duì)分公司管轄城市中已知的潛在開(kāi)店位置做梳理
2)對(duì)空白區(qū)域?qū)嵉刈咴L,補(bǔ)充發(fā)現(xiàn)可開(kāi)店大位置
3)根據(jù)年度發(fā)展目標(biāo),提出大位置開(kāi)發(fā)優(yōu)先次序的建議
4)與總部聯(lián)動(dòng),優(yōu)化適用于各城市的大位置推薦模型
大位置布點(diǎn)
5)根據(jù)大位置推薦等級(jí),對(duì)全部可推薦大位置做出布點(diǎn)標(biāo)注
6)能應(yīng)用布點(diǎn)策略,對(duì)單個(gè)大位置內(nèi)部最優(yōu)/次優(yōu)/可選/禁忌記點(diǎn)區(qū)塊給予標(biāo)注
7)能應(yīng)用布點(diǎn)策略,對(duì)多個(gè)相鄰大位置做出整體區(qū)域中多店布點(diǎn)的組合標(biāo)注
小位置預(yù)估
1)有效采集已有店或新選址的小位置特征信息并用于分析
2)掌握尋找對(duì)標(biāo)門(mén)店及預(yù)估新選址銷量的方法,并能提出迭代意見(jiàn)
3)對(duì)發(fā)現(xiàn)的可開(kāi)店大位置內(nèi)部不同區(qū)域小位置給出銷量預(yù)估
已有店復(fù)盤(pán)
1)按規(guī)定頻率定期校準(zhǔn)能反映已有店客群的圍欄,并持續(xù)更新
2)對(duì)門(mén)店表現(xiàn)與大位置推薦等級(jí)差異進(jìn)行專項(xiàng)復(fù)盤(pán)
3)對(duì)門(mén)店表現(xiàn)與小位置預(yù)估偏差進(jìn)行專項(xiàng)復(fù)盤(pán)
4)與總部聯(lián)動(dòng),將已有店分析應(yīng)用于大位置規(guī)劃、布點(diǎn)及新址預(yù)估
應(yīng)用與迭代
1) 有效溝通分公司拓展部、資產(chǎn)管理部,協(xié)助上級(jí)確保大小位置選址要求落實(shí)到日常工作
2) 常態(tài)與總部對(duì)位置數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)定義等做到實(shí)時(shí)反饋、定期交流
3) 完成總部要求的階段性選址專項(xiàng)數(shù)據(jù)采集或數(shù)據(jù)研究工作
能力要求:
1)對(duì)數(shù)據(jù)敏感,運(yùn)用技術(shù)收集信息并統(tǒng)計(jì)的能力
2)良好的學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力
3)良好的團(tuán)隊(duì)合作意愿
4)戶外工作意愿
5)責(zé)任心強(qiáng)
其他要求:
1)大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2)1-2年工作經(jīng)驗(yàn);
3)熟練使用office軟件,尤其是Excel的應(yīng)用。
工作地點(diǎn)
地址:廣州白云區(qū)廣州-白云區(qū)宏鼎大廈1座3201


職位發(fā)布者
HR
瑞幸咖啡

-
餐飲
-
51-99人
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
墊江重百
相似職位
-
藥品采購(gòu)經(jīng)理 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科山東聯(lián)合眾生醫(yī)藥有限公司
-
水電保養(yǎng)維修工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限內(nèi)鄉(xiāng)縣牧原現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合體有限公司
-
秩序員 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中海物業(yè)管理有限公司鄭州分公司
-
車間主任 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限洛陽(yáng)路通農(nóng)業(yè)裝備有限公司
-
技術(shù)人才 6000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科洛陽(yáng)路通農(nóng)業(yè)裝備有限公司
-
央企直聘資料整理服務(wù)專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司