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崗位職責：
1、 產品培訓：負責與設計部門對接，調研和收集培訓資料，并制定相應的培訓計劃并有效實施，支持業(yè)務發(fā)展；
2、組織內部課程的開發(fā)和培訓項目策劃，跟蹤及評估培訓效果，并形成培訓的匯報體系，定期反饋和評估培訓效果；
3、熟悉課程籌備及課件制作，能夠獨立開發(fā)及授課，具有創(chuàng)新能力和豐富的培訓授課經驗。致力于多元化的教學手段推行學習效果的轉化以及學習活動經營策劃，讓學員更容易吸收培訓內容，支持業(yè)務發(fā)展.
4、 負責培訓資源的管理，包括外部培訓資源管理、課程開發(fā)管理
5、 賣場人員培訓管理、商品知識培訓管理及后期培訓結果反饋、跟蹤、調整等
任職要求：
1 、 ***本科及以上學歷，3年以上銷售培訓管理經驗，具有運動、女裝培訓管理經驗優(yōu)先
2、 熟悉培訓全流程管理，具備豐富的培訓項目管理經驗。能夠獨立承擔銷售培訓體系的搭建，培訓項目的策劃及統(tǒng)籌；
3、 具備良好的組織協(xié)調及溝通能力，優(yōu)秀的呈現(xiàn)及表達能力 ；
4、 較強的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，有較強的文檔編輯及數(shù)據(jù)處理能力，分析及總結報告能力；
5、 善于萃取業(yè)務專業(yè)知識，自驅力強，善于突破及創(chuàng)新。能夠在高壓下工作，在不斷變化的環(huán)境下能夠自行調整，適應變化的要求。抗壓能力強，團隊合作意識強，能適應出差
6、 性格開朗、外向 具有感染力 ***。