職位描述
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崗位職責:
1、協助上級為組織架構的設計、發展與優化提供解決方案;
2、協助建立職位管理體系,并負責具體執行與維護;
3、協助建立核心人才管理機制及人才梯隊建設,并跟進具體落地執行;
4、協助建立任職資格體系與勝任素質模型體系,并跟進具體落地執行;
5、協助進行員工發展通道的設計與優化,并跟進就具體落地執行;
6、其他組織發展相關支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理類相關專業;
2、具有1-2年HRBP/組織發展相關工作經驗;
3、具備人力資源方面基礎知識,對組織發展、人才管理有一定的認知和工作熱情;
4、在組織架構設計和優化、職位體系設計規劃、能力素質模型構建方面有一定的實踐經驗;
5、有較強的抗壓能力,規劃及邏輯思維能力優秀;
6、工作認真踏實,有較好的書面表達能力及溝通能力。
職位福利:五險一金、定期體檢、交通補助、餐補、帶薪年假、節日福利
工作地點
地址:呼和浩特賽罕區阿木爾南街19號中環協鑫光伏材料有限公司


職位發布者
HR
內蒙古中環晶體材料有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業
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內蒙古呼和浩特市賽罕區阿木爾南街19號