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中國(guó)人壽響應(yīng)國(guó)家“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”政策號(hào)召，承擔(dān)央企責(zé)任，出臺(tái)的優(yōu)才戰(zhàn)略和國(guó)壽聘才計(jì)劃。為所有有志青年量身打造的個(gè)人成長(zhǎng)、快速成功與永續(xù)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展計(jì)劃。

中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)正在迎來(lái)新的鉆石十年，期待有志向、想要自我創(chuàng)業(yè)、敢于自我挑戰(zhàn)的優(yōu)秀伙伴加入到我們中國(guó)人壽共同創(chuàng)富！

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類(lèi)及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；

3、負(fù)責(zé)定期接受專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；

4、負(fù)責(zé)參保客戶的續(xù)客戶服務(wù)工作。

二、任職要求

1、21-40歲本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)

***：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。

職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。

業(yè)務(wù)員（年薪5萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬(wàn)以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)以上）。

第二：做管理路線——大學(xué)生團(tuán)隊(duì)主管/儲(chǔ)備干部/管理培訓(xùn)生，月薪平均1.8萬(wàn)。

儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理（組經(jīng)理、銀質(zhì)組經(jīng)理、金質(zhì)組經(jīng)理）—高級(jí)組經(jīng)理（高級(jí)組經(jīng)理、銀質(zhì)高級(jí)組經(jīng)理、金質(zhì)高級(jí)組經(jīng)理）—部經(jīng)理（部經(jīng)理、高級(jí)部經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。

組經(jīng)理（年薪15萬(wàn)左右）、高級(jí)組經(jīng)理（年薪30萬(wàn)左右）、部經(jīng)理（年薪50萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬(wàn)以上）。

第三：做行政內(nèi)勤——培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等，月薪5000左右，年終獎(jiǎng) 3萬(wàn)。

可以做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人、行政內(nèi)勤、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。

培訓(xùn)講師（年薪6萬(wàn)左右），行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人（年薪5萬(wàn)左右）。

注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。

2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

四、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu)：基本津貼3300 房補(bǔ)1000＋提獎(jiǎng)（21%-48%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪4500-12000，部門(mén)工資平均在5000以上。

2、公司提供：績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。

4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。

5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。

6、公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

面試須知：因面試者多，面試請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷并電話聯(lián)系預(yù)約 （為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可，請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝!）