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一、生產(chǎn)運營管培生：機(jī)電管培生、質(zhì)量管培生。
（1）機(jī)電管培生：
成為技術(shù)大拿，掌握食品行業(yè)技術(shù)發(fā)展新趨勢，主導(dǎo)工廠智能化、智造化生產(chǎn)變革。
任職要求：
2024屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及自動化、工業(yè)工程、能源動力、動力工程等相關(guān)專業(yè)；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂于鉆研，勤奮務(wù)實，積極向上，具備較好的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）質(zhì)量管培生：
成為質(zhì)量專家或管理者，貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全，符合質(zhì)量規(guī)范與法律法規(guī)要求。助力生產(chǎn)效率提升與經(jīng)營提升。
任職要求：
2024屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，食品工程、中藥學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)；
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、勤奮務(wù)實，積極向上，具備較好的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力。


【廣闊的工作區(qū)域】（根據(jù)工廠所在地自行選擇)
北京、杭州、武漢、（廣東）清遠(yuǎn)、（四川）資陽、（福建）石獅、（青海）格爾木、（云南）玉溪

【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
助理工程師-工程師-高級工程師

2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機(jī)會；④完善的儲備人才發(fā)展機(jī)制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會

【有競爭力的薪酬】
1.月薪：5000元-8000元/月并提供食宿；
2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻(xiàn)價值評估，不設(shè)上限；
3.福利補(bǔ)貼：多種補(bǔ)貼｜六險一金｜定期體檢｜帶薪福利假｜婚育禮金｜節(jié)日禮品｜團(tuán)隊建設(shè)｜天津落戶等。