鄭州
應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.梳理并改善現有人力供應商、渠道管理體系，提高管理效率；
2.效率提升與成本優化：持續提升招募中心團隊的ROI、優化成本，研究藍領招募更為有效的渠道與產品，使招聘中心成為行業標桿；
3.制定和實施人力供應商開發計劃，主導新供應商的開發、調查、篩選、審核及后續的導入，從源頭開始確保公司找到優質的供應商；
4.管理人力供應商KPI考核，從質量，交期，價格，服務等幾個方面來全面考核供應商，決定供應商等級的提升，下降，淘汰；
5.滿足業務發展對一線用工的需求，為用工體系的降本增效負責，探索新的用工形式。
任職要求：
1.有大型勞動密集型企業、物流行業及招聘規劃經歷者優先；
2.熟悉一線人力招聘流程制度，具備獨立制定及完善相關流程制度能力；
3.溝通協調能力強，精通Word，Excel，PPt等辦公軟件，有較強數據處理能力；
4.責任心強，有開拓精神，較強計劃、組織、溝通、協調、說服能力及團隊建設能力。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州中牟縣鄭州-經開區京東鄭州亞洲一號倉庫鄭州市經濟技術開發區鳳棲街京東亞洲一號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
