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職責(zé)描述： 【我們的職責(zé)】 1、 產(chǎn)品是信息互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，主要協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)商機(jī)，找到合作來(lái)源，同時(shí)有利于客戶控制成本，提高效率，與客戶利益直接掛鉤； 2、 作為B2B信息服企業(yè)，我們服務(wù)的主要有開(kāi)發(fā)商（包括萬(wàn)達(dá)、恒大、綠地等）、建材商（包括ABB、飛利浦、格力等大型企業(yè)），設(shè)計(jì)院，施工單位，政府單位等，溝通對(duì)象都是職場(chǎng)精英； 3、 因?yàn)槲覀兪腔ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品，客戶遍布全國(guó)，談單主要是通過(guò)電話銷售和郵件往來(lái)，必要時(shí)也會(huì)上門拜訪當(dāng)?shù)乜蛻簦?4、 客戶日常工作中需要我們的產(chǎn)品，就如辦公要用Word和Excel，客戶需求度極強(qiáng)，故非傳統(tǒng)的電銷方式，無(wú)需盲打； 5、 關(guān)于客戶資源，公司的CRM系統(tǒng)能提供豐富的客戶來(lái)源；當(dāng)然， “sky is the limit”, 如果你希望追求更高的業(yè)績(jī)，也可以在公司資源的基礎(chǔ)上自己進(jìn)行搜索開(kāi)發(fā)新的客戶資源。 任職要求： 專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，普通話很重要； 2、 有半年-1年銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 作為21世紀(jì)新人類，必須懂得辦公三把斧（office，Email，Internet）； 4、 要有“小強(qiáng)精神”能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境； 5、 符合RCC的味道——“簡(jiǎn)單，誠(chéng)信，擔(dān)當(dāng)，感恩”的價(jià)值觀； 6、 熱愛(ài)銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪，敢于挑戰(zhàn)自己； 【我們的待遇】 1、 薪資=底薪 溫馨補(bǔ)貼 高額提成 五險(xiǎn)一金 2、 無(wú)需體驗(yàn)淡季旺季過(guò)山車式的薪酬體驗(yàn)，B2B模式的信息行業(yè)開(kāi)啟霸道模式，每月業(yè)績(jī)穩(wěn)且高。 3、 開(kāi)發(fā)過(guò)的客戶續(xù)約無(wú)限期拿提成，躺著也能賺錢 4、行業(yè)最專業(yè)的產(chǎn)品是我們最硬氣的底牌； 【我們的福利】 我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力！： 1、 按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，每年享受健康體檢； 2、 除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪年假7天，普通員工可以享受10天年假，同時(shí)享有帶薪福利病假； 3、 獎(jiǎng)項(xiàng)豐富：年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、園丁獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)； 4、 豐富多彩的員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海外游（新加坡、普吉島、韓國(guó)都留下我們的足跡）、部門活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、RCC活動(dòng)日、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工表彰等； 5、 福利多多：過(guò)節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶； 6、 人性化關(guān)懷，為優(yōu)秀員工的父母寄送感恩禮品，員工提供哺乳間，貼心！！ 7、每周五天八小時(shí)，周末雙休，朝九晚六； 8、公司額外提供員工補(bǔ)充醫(yī)療保障計(jì)劃； 【我們的成長(zhǎng)】 專業(yè)路線：成長(zhǎng)為資深的專業(yè)人員，從初級(jí)到高級(jí)，最終成為行業(yè)專家； 管理路線：基層員工—新員工導(dǎo)師—儲(chǔ)備干部—團(tuán)隊(duì)主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 多維路線：”溪流計(jì)劃“，優(yōu)秀的銷售人員也可向其他部門流動(dòng)轉(zhuǎn)崗，實(shí)現(xiàn)多方向發(fā)展； RCC有110多名管理人員，將近99%都是內(nèi)部晉升，在RCC記錄榜中，最快1年內(nèi)晉升為隊(duì)長(zhǎng)，他帶領(lǐng)5~6個(gè)人，就像火影小團(tuán)隊(duì)，共同作戰(zhàn)，享受速度與激情。 【我們的培養(yǎng)】 1、 你一進(jìn)RCC，你就被培訓(xùn)部“盯上”，他們會(huì)打造重新“做”人的培訓(xùn)計(jì)劃； 2、 公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（三周不等，免費(fèi)且?guī)剑?3、 團(tuán)隊(duì)給你配備一名專屬師傅，進(jìn)行師徒制傳帶教模式； 4、 主管的薪酬僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，不會(huì)與民爭(zhēng)利，全力扶持員工業(yè)績(jī)提升； 5、 公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。