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職位描述
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職責描述：
1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，提供合理化建議并完善實施；
2.執(zhí)行能力強，有清晰的工作思路、擅長薪酬績效設計及考核以及培訓體系搭建、企業(yè)文化建設；
3.公司人力資源梯隊建設；
4、負責完善招聘制度體系流程，有效完成日常招聘錄用、試用期管理、建立關鍵人才庫等工作；
5、負責完善培訓發(fā)展制度體系流程，根據年度培訓計劃，組織實施培訓方案，完成日常培訓工作和培訓結果跟蹤；
6、負責完善薪酬福利制度體系流程，執(zhí)行日常薪酬福利核算工作；
7、落實員工溝通渠道，培育公司企業(yè)文化；
8、建立、健全、實施、完善公司內外行政體系。
任職要求：
1、5年以上大型公司人力資源總監(jiān)崗位工作經驗
2、有項目實戰(zhàn)經驗的優(yōu)先考慮
3、擅長公司制度戰(zhàn)略編制、推行、落地的實戰(zhàn)工作經驗
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州二七區(qū)鄭州-二七區(qū)航海廣場
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
河南邦德建筑節(jié)能裝飾工程有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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鄭州市二七區(qū)航海廣場B座1705室
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