應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.人力資源規劃與人員配置：
根據公司的發展戰略、人力政策及業務經營計劃，與業務部門協同溝通，負責擬定、推動執行和落地所在部門的人力資源規劃。
2.組織文化制度的推動落地：
根據組織文化制度要求，負責所在業務單元宣貫與落地推行各項文化制度，和團隊文化建設，實現公司文化落地。
3.人才培養與發展：
根據人力資源規劃，通過組織人才盤點、識別關鍵人才，結合員工發展需要，建立賦能與培養機制。
4.績效與薪酬：
根據人力資源薪酬管理制度、績效管理制度，負責薪酬體系、績效體系在業務部門的落地實施。
5.干部管理：
根據公司的干部管理要求，負責所在業務領域的干部管理及落地（包括干部的培養、任命、后備干部的儲備等）。
任職要求：
1.本科及以上學歷，三年以上HRBP相關經驗；
2.至少有兩個HR（OD/TD最優）模塊的豐富實踐經驗；
3.招聘能力強，有0-1的團隊高端人才引進經驗。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區深圳-南山區三旺通信南山區西麗白芒百旺信工業園一區三棟
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
深圳市三旺通信股份有限公司
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通信/電信/網絡設備/增值服務
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200-499人
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私營·民營企業
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白芒百旺信高科技工業園1區3棟
