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人力資源管理，資料管理，招聘，面試固定資產(chǎn)管理，人力資源，行政
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
9、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
13、上級(jí)交辦的其他事情，以及突發(fā)事件的協(xié)助處理。
任職要求：
1. 年齡：25-35
2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展工作，具有良好的組織能力；
3. 語(yǔ)言：普通話
4、組織紀(jì)律性強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力與管理工作能力。
5、熟練操作辦公軟件。
6、堅(jiān)持原則，熱愛(ài)本職工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作時(shí)間：
周一至周五：9:00-12：00，13:30-18:00； 每月兩周周六： 9:00-12:00,13:00-15:00
工作地點(diǎn)：
湖北省武漢市洪山區(qū) 光谷世界城寫(xiě)字樓20層2010-2012室 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)