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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)線人力資源各模塊的工作，包含：招聘、干部管理、培訓(xùn)、人工成本管控、編制等工作 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)業(yè)務(wù)線招聘進(jìn)度，配合業(yè)務(wù)部門(mén)滿(mǎn)足外招需求 3. 負(fù)責(zé)組織公司及各部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化、干部任命，負(fù)責(zé)各部門(mén)工作職責(zé)的制定； 4. 負(fù)責(zé)干部標(biāo)準(zhǔn)的制定、干部成長(zhǎng)導(dǎo)向和當(dāng)前干部的建設(shè)和管理 5. 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有干部和后備干部的培訓(xùn)工作，做好干部的檔案管理以及干部成長(zhǎng)的軌跡管理； 6. 配合業(yè)務(wù)線總裁完成本業(yè)務(wù)線的人工成本管控及編制管理等工作 相關(guān)要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)、具備HRBP、招聘模塊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源全流程管理工作 3、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)