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職責(zé)描述： 1、定期對區(qū)域物流人員工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作； 2、收集承運(yùn)人、銷運(yùn)部門意見反饋，對TMS運(yùn)輸管理系統(tǒng)進(jìn)行階段性優(yōu)化、升級并推廣； 3、收集與分析物流供應(yīng)商信息，制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策； 4、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、相關(guān)規(guī)定）； 5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況，并提出改善方案 6、負(fù)責(zé)根據(jù)銷量計(jì)劃預(yù)測，制定年/季/月度的運(yùn)輸計(jì)劃； 7、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實(shí)施； 8、制定配送或運(yùn)輸路線，節(jié)約運(yùn)輸成本，提高配送及時(shí)率； 9、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本； 10、負(fù)責(zé)對子公司配貨站、鐵路、海運(yùn)代理人（單位）、大型運(yùn)輸戶的審核、檢查、監(jiān)督工作。 11、定期對子公司銷運(yùn)處運(yùn)價(jià)、代辦費(fèi)、發(fā)貨及時(shí)性等工作進(jìn)行匯總、分析、檢查、指導(dǎo)。 12、掌握實(shí)時(shí)物流運(yùn)輸、配送狀況及及時(shí)處理運(yùn)輸異常。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)銷商模式下物流配送的作業(yè)流程，具備食品、快消品行業(yè)運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 5、有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作和分析能力，較強(qiáng)的計(jì)劃編制能力并能夠根據(jù)經(jīng)營環(huán)境及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。