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一、崗位職責(zé) 1.主要負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬分支機(jī)構(gòu)各項行政管理制度和流程的梳理、制定、實施，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化及數(shù)字化行政建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善下屬機(jī)構(gòu)行政工作質(zhì)量； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團(tuán)下屬分支機(jī)構(gòu)日常行政工作，包括固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、行政類采購、日常行政類事務(wù)等； 3.負(fù)責(zé)搭建及持續(xù)性改善集團(tuán)及下屬分支機(jī)構(gòu)行政服務(wù)平臺； 4.負(fù)責(zé)制定及控制集團(tuán)下屬分支機(jī)構(gòu)行政費用類預(yù)算，做好區(qū)域行政費用管控工作； 5.參與總部各類日常行政工作，包括資產(chǎn)管理、辦公用品管理、重要訪客接待等； 6.參與公司級會議的會議籌備、會議服務(wù)、會務(wù)保障等全方面會務(wù)工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上行政工作經(jīng)驗，其中不少于1年以上集團(tuán)型企業(yè)的區(qū)域行政管理經(jīng)驗； 3.具備良好的統(tǒng)籌策劃、組織及執(zhí)行能力，具有較好的全局觀和大局意識，對行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政工作流程； 4.具備優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力與溝通能力，出色的外聯(lián)、公關(guān)能力，工作細(xì)致，有責(zé)任心； 5.具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力； 6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣； 7.能熟練操作Office系列辦公軟件。