人事行政經(jīng)理/主管
8000-13000元
滁州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)組織及會(huì)議資料的整理、歸檔。做好會(huì)議記錄工作,督促落實(shí)會(huì)議精神。
2、負(fù)責(zé)組織處理公司內(nèi)、外部有關(guān)行政事務(wù)及接待工作。做好公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)務(wù)、接待、出差等日程安排及服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)公司公文處理、辦公用品和設(shè)備的采購(gòu)、發(fā)放及低值易耗品的管理工作。
5、擬定和組織實(shí)施公司企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),宣傳規(guī)范員工行為準(zhǔn)則。
6、配合總部人力資源,擬定公司人事制度、用工制度、分配制度、獎(jiǎng)懲制度、工作時(shí)間和假期管理等方案,并按決策組織實(shí)施;
7、制訂、組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工知識(shí)、技能和能力水平。
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定匹配的短、中、長(zhǎng)期的人力資源整體規(guī)劃(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),根據(jù)不同發(fā)展階段及變化,快速匹配適應(yīng)的組織架構(gòu),定崗定編及建立相應(yīng)人才機(jī)制;
9、根據(jù)公司發(fā)展需要,提出機(jī)構(gòu)及職能調(diào)整、人員調(diào)配及任職建議方案,并經(jīng)公司批準(zhǔn)后發(fā)布、組織落實(shí)。
10、貫徹國(guó)家有關(guān)五險(xiǎn)及公積金等政策法規(guī),做好“五險(xiǎn)一金”管理和服務(wù)工作,提高員工福利保障。
11、主持部門(mén)的日常工作,對(duì)下屬進(jìn)行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、教育、培養(yǎng)。
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:滁州全椒縣滁州-全椒縣中意大廈


職位發(fā)布者
HR
安徽騰越建筑工程有限公司

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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