職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1.負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5.職位需求信息,做好公司形象宣傳;
6.簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
7.相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
8.錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
9.招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
10.用的申請、控制和報銷;
11.聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
12.招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
13.立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
14.地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);
15.搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
16.司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.有招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程,具有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧;
3.正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
4.很強的責任感和事業(yè)心,敬業(yè)精神佳,能承受一定的工作壓力;
5.良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協(xié)調(diào),團隊合作意識較強;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:濟南歷下區(qū)濟南-高新區(qū)濟南邦德激光股份有限公司21


職位發(fā)布者
HR
濟南邦德激光股份有限公司

-
機械制造·機電·重工
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
孫村新區(qū)飛躍大道與春博路交匯處北200米路東
相似職位
-
下沉渠道經(jīng)理-鄭州 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限博西家用電器(中國)有限公司
-
鐵路項目安全監(jiān)理工程師/監(jiān)理項目部安質(zhì)部長 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中鐵一院集團南方工程咨詢監(jiān)理有限公司
-
4000 面試簡單文員 帶薪培訓 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限沃英(河北)科技有限公司
-
倉儲調(diào)度(鄭州) 4000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江中通通信有限公司
-
供應(yīng)商管理崗 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專巴奴毛肚火鍋有限公司
-
掛面生產(chǎn)工藝研究員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限白象食品股份有限公司