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崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定薪酬績效戰(zhàn)略、薪酬績效策略；2. 結(jié)合公司戰(zhàn)略完善各崗位績效考核體系，參與修訂考核制度，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門完成績效考核，績效指標(biāo)分解及結(jié)果跟蹤；3. 全面負責(zé)薪酬分析、績效考核分析、考勤管理分析等。進行薪酬績效方案及其他相關(guān)制度和流程的宣導(dǎo)、培訓(xùn)和相關(guān)答疑工作；4. 負責(zé)對上及橫向?qū)悠髽I(yè)發(fā)展相關(guān)機制改革工作；5. 根據(jù)公司要求，負責(zé)給員進行各類型培訓(xùn)工作，并定期組織文化宣貫，維護員工關(guān)系；6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求1. 本科及以上學(xué)歷，管理類、銷售類、市場營銷類、人力資源管理類專業(yè)；2. 熟悉人力資源行業(yè)，具有3年及以上工作經(jīng)驗；3. 掌握一定的法律法規(guī)知識，人力資源專業(yè)證書者優(yōu)先；4. 有互聯(lián)網(wǎng)單位的人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。5. 熟悉人力資源招聘和薪資績效管理工作的經(jīng)驗者優(yōu)先。地點時間合肥市廬陽區(qū)長江中路天王巷4號8:30-12:00，14:00-17:30 雙休職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、五險、餐補、通訊補助、加班補助 職能類別：績效考核專員/助理