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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、培訓制度：參與修訂集團及子公司的培訓制度、政策與流程。
2、培訓體系：負責銷售、技術序列培訓體系。
3、課程開發：開發各類培訓課程（領導力、專業類、職能類、操作類），組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和材料。
4、內訓師：組織內訓師遴選、提升、及課件編撰等工作，形成集團層面的內訓師隊伍。
5、培訓交付：負責崗位序列培訓，做好培訓前準備、培訓實施、培訓總結與效果反饋、成果轉化分析等工作，并建立和完善培訓檔案和知識庫。
6、學習平臺：線上培訓學習平臺運維。
7、企業文化：與企業文化團隊一起，共同開展員工活動的策劃、組織、協調等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3-5年培訓崗經驗，有完整的培訓項目管理經歷。
2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、控場經驗，掌握培訓效果評估方法。
3、工作態度積極，責任心強，細致認真，有較強的親和力，良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
4、有講師經驗者優先。
5、有運作在線學習平臺的經驗優先。
任職要求：
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：西安長安區西安-長安區西安國聯質量檢測技術股份有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
西安國聯質量檢測技術股份有限公司
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檢驗·檢測·認證
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公司規模未知
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公司性質未知
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協同創新港8號樓
