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1.負責制定集團及子公司人力資源戰略規劃，全面統籌集團及各子公司人力資源工作，制定短中長期的組織發展規劃并推動實施，確保人力資源滿足企業的高速發展；2.向公司決策層提供人才發展、組織架構等方面的建議，不斷提高公司綜合管理水平； 3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發展、規劃、招聘、績效、薪酬、員工發展、培訓等體系的全面建設），制定并完善人力資源管理制度；4.負責公司人力資源整體戰略規劃實施和監控，負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等，以及組織發展與規劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統籌工作；5.根據集團人力資源政策和制度，組織設計績效評價、激勵體系并組織實施，建立高素質的人才梯隊；6.組織集團企業文化在集團及各子公司內落地，激發團隊活力，構建團結協作、拼搏創新、比學趕超的團隊氛圍。任職要求：1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理專業，有大型生產制造企業或上市公司人力資源管理工作經驗；2.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源各模塊有深入的認識，能指導各模塊的實際工作；3.熟悉國家、地區人力資源相關法律法規及政策；4.較強的分析問題、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；5.抗壓能力強，有較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力和解決問題的能力。 職能類別：人事總監 關鍵字：組織架構人才梯隊員工發展組織發展激勵體系人才發展戰略規劃績效評價 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護