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底薪高、有保障：薪資3500元 （50%-60%）超高提成 帶薪培訓；收入有競爭力：綜合收入高于其他行業銷售的收入水平，1年內新人平均月收入達到10000元，2年以上的經紀人平均月收入會迅速達到15000---20000元；收入公平：努力決定業績，業績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。任職資格：1、年齡20歲-50歲之間；2、溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；3、具備良好的溝通表達能力和學習能力；4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰；4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；2、崗位職責：1、負責客戶的接待、咨詢；2、識別客戶需求，提供合適房源，進行價格談判；3、負責促成業務成交；4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作；5、負責公司房源的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。3、我們能提供：職業發展：發展路徑清晰：經紀人-儲備店面經理-店面經理-區域經理-戰區總監-運營總監-城市總經理；晉升速度快：每月一次儲備店面經理競選，最年輕的店面經理21歲，入司僅1年升任店面經理；最年輕的區域經理26歲，入司僅2年升任區域經理。業務線管理干部100%自主培養，不看年齡、不看資質，業績貢獻和能力優先，機會公平，可以靠自己的努力實現。新人培訓崗前培訓：7-11天，幫助你了解行業、公司、文化及商務禮儀；師徒制：幫助你快速將所學知識應用于實踐。工作地點選擇多：常州700余家店面，總有一家適合你。工作氛圍：這里80%的經紀人，近40%的店面經理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進取的團隊作戰文化，常居大家庭氛圍。4、招聘流程面試流程短：面試通過進培訓，培訓通過辦入職；面試結果反饋快：面試通過候選人1-2個工作日可獲得面試結果。 年齡要求：20-50歲 職能類別：店員/營業員 關鍵字：房產經紀人銷售置業顧問電話銷售房地產渠道銷售就近安排福利多