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崗位職責(zé)：1、激勵機(jī)制更新：定期回顧銀保基本法在內(nèi)的各管理辦法的有效性，開展市場調(diào)研，收集同業(yè)信息，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)團(tuán)隊個層級人員管理辦法的更新、宣導(dǎo)和培訓(xùn)工作；2、組織體系、人才發(fā)展和績效管理：根據(jù)公司制度框架下，負(fù)責(zé)銀保組織體系、人才發(fā)展體系、績效管理體系的搭建和優(yōu)化，持續(xù)推進(jìn)“諾三強(qiáng)”隊伍打造；3、統(tǒng)籌銀保業(yè)務(wù)人員管理、獎金核算、季度考核、銀行手續(xù)費支付等工作以及相關(guān)數(shù)據(jù)分析體系的搭建；4、負(fù)責(zé)銀保傭金系統(tǒng)的搭建與優(yōu)化；5、統(tǒng)籌版塊內(nèi)每年度的創(chuàng)新性項目工作；負(fù)責(zé)承接其他項目性工作。任職要求：1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；2、3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，3年以上保險從業(yè)經(jīng)驗；3、具備保險專業(yè)知識，熟悉銀行保險業(yè)務(wù)，熟悉人力資源管理工作，特別是薪酬福利和績效管理相關(guān)的知識。4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力。 職能類別：保險內(nèi)勤 關(guān)鍵字：人力資源管理人員管理激勵機(jī)制績效管理體系獎金核算