職位描述
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崗位職責:1、組織落實相關制度、流程、標準,組織建立健全、檢查執行、反饋修訂公司相關制度流程;2、組織績效管理工作,開展績效考核,進行績效抽查、評估與分析;3、負責后勤物資、辦公用品等的采購管理,物資的發放、登記、盤點工作,編制后勤用款計劃,搞好后勤決算工作,有效控制管理費用支出;4、全面負責員工招聘、培訓、考核、獎懲、晉升、離職等人力資源管理工作,管理職工勞動合同簽訂及人事檔案保管工作;5、負責員工的就餐衛生管理工作及外來客人的接待就餐安排執行公司接待制度;6、負責各類會議的籌備組織,會務安排工作,負責會議決議的成文、下發、執行跟蹤,確保會議決議有效實施;7、組織各部門檔案的檢查、定期移交;組織所有一級檔案的收集、整理、歸檔、保管、借閱、保密等工作,確保檔案管理規范;8、組織公司證照(含營業執照、資質證書等證照)辦理、年檢工作,確保證照有效、使用規范;9、組織培訓計劃的編制并實施,建立和完善安全責任制,定期組織開展安全環保教育培訓;10、完成公司安排的其它臨時性工作。任職資格:1、有3年以上綜合管理工作經驗;2、大專及以上,有二級及以上人力資源資格證書者學歷可放寬;3、具有人力資源相關行業知識;4、優秀的文字處理能力,能熟練使用辦公軟件;5、有較強的溝通協調能力,有良好的職業道德;6、身體健康,對黨忠誠,品行良好,遵紀守法,中共黨員優先。
工作地點
地址:天津天津
