應屆畢業生
本科
2025-05-27 23:14:47
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、協助制定人力資源職能規劃，明確總部及下屬企業的定位；2、參與構建人力資源管理體系，賦能與輔導下屬企業人力資源職能；3、負責人力資源各類課題及人才發展項目的需求調研、策劃等；4、負責人力資源各類課題及人才發展項目的運營工作，推進具體計劃，在過程中提供專業輔導和支持； 任職資格： 1、本科及以上學歷，管理類、心理學、人力資源等相關專業；； 2、5年及以上集團公司人力資源相關模塊工作經驗，其中至少3年人才培養及人才發展專項管理經驗，制造業尤佳； 3、熟悉現代人力資源管理基礎知識和前沿理論，在人才梯隊建設、人才測評、能力素質模型、培訓項目設計及管理、薪酬績效、人力資源規劃、學習發展等至少兩個模塊以上有實踐經驗。 4、具有良好的業務意識，優秀的跨團隊溝通協調能力。 職位福利：帶薪年假、五險一金、績效獎金、員工旅游、節日福利、高溫補貼、交通補助
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：東莞東莞
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中集集團集裝箱控股有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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國有企業
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松山湖高新技術產業開發區南山路1號中集智谷產業園
