應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
培訓： 1、制定并完善公司培訓與人才發展體系、制定相關培訓制度以及流程； 2、根據城投集團公司發展戰略規劃、培訓發展需求制定年度培訓計劃、負責組織實施完成綠地集團要求的培訓計劃與任務； 3、制定年度培訓預算并跟蹤管理，完成年度新員工入職課程、管理培訓生培養發展項目、高潛能儲備人才項目、中層領導力項目等系列課程的方案、組織與實施； 4、完成年度通用力、專業力以及領導力課程的組織與實施，組織行業交流、學習分享、素質拓展等各種學習活動。 招聘: 1、制定和實施季度，年度招聘計劃； 2、負責公司組織架構設計和崗位設置 定期組織梳理和完善公司的崗位JD說明書； 3、負責本部及項目公司，各區域中心的中高端人才招聘及人才儲備； 4、分析 選擇 維護和完善招聘渠道及供應商的管理； 5 、負責定期的招聘報告總結、分析及招聘策略的制定。 任職要求： 1、本科及以上學歷 人力資源相關專業優先考慮； 2、5年以上相關工作經驗； 3、善于整合及利用資源 有較強的溝通協調和辨析能力； 4、對人力資源版塊有一定的了解。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：上海上海
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
綠地城市投資集團有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業
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黃浦區日暉東路483號16樓
