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工作職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計部門的招聘需求并擬定招聘計劃；2、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷甄選、面試通知、面試等工作；3、開發(fā)、利用有效招聘渠道進(jìn)行人才招聘和儲備；4、按規(guī)定完成招聘計劃，并協(xié)助團(tuán)隊成員完成招聘任務(wù)；5、制作各類招聘報表，完善、修訂、優(yōu)化公司的招聘制度和招聘流程。任職資格：1、一年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；2、性格開朗，執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，有一定親和力，能承受一定壓力；3、較高的團(tuán)隊協(xié)作能力；4、熟練使用word、excel等一般辦公軟件；5、熟悉招聘工作流程，取得人力資源證書者優(yōu)先。 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：員工關(guān)系基礎(chǔ)人事社會招聘 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)