應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1.招聘規劃：根據上海公司年度戰略規劃及人力資源規劃，制定清晰可行的年度/季度/月度招聘計劃；2.團隊管理：負責招聘團隊的管理以及人員的輔導或賦能，提升招聘團隊的人效；3.招聘渠道：負責拓寬并完善優化各種招聘渠道，深入挖掘更有效的招聘渠道，獲取更多有質量的招聘資源；4.招聘策略：充分結合每個業務部門崗位人才畫像的招聘需求，運用最合理的招聘策略滿足招聘需求；5.招聘實施：負責重點崗位的招聘以及突破，面試過程的人才識別來提高人才的質量；6.數據分析：負責定期分析、匯總、監督整個招聘團隊的數據，及時發現招聘過程中的問題，并調整招聘策略；7. 完成上級安排的其他工作。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源/工商管理/行政管理類專業優先；2.3年以上招聘管理的經驗，過往需有乙方或獵頭的工作經驗，熟悉招聘團隊的搭建和招聘規劃的實施；3.熟悉人才的選用，掌握面試的方法和技巧，能跟業務部門達成共識；4.具備較強的抗壓能力以及創新性思維，解決復雜招聘問題的能力以滿足用人部門的需求。
職能類別：招聘經理/主管
關鍵字：招聘面試獵頭簡歷篩選背調測評團隊搭建
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區上海-浦東新區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
萬享供應鏈管理(上海)有限公司
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