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崗位職責:一、負責空間運營業(yè)務體系建設1.建立集團空間運營體系基本制度、業(yè)務流程、工作標準并持續(xù)改善；建設空間運營流程體系，搭建空間運營管理平臺，實現(xiàn)空間運營統(tǒng)一管理，提升空間運營管理效率；2.按照統(tǒng)一化、標準化、系統(tǒng)化要求，逐步推進空間運營業(yè)務有關硬件設施標準化建設工作；3.引入外部標桿空間運營管理先進理念、管理模式和方法，樹立內部標桿，促進內部交流，推動空間運營管理創(chuàng)新發(fā)展，促進空間運營業(yè)務與時俱進、匹配公司戰(zhàn)略發(fā)展需要；二、負責室內空間運營規(guī)劃管理1.業(yè)務部門、行政后勤等空間建設需求調研、收集與梳理，制定項目空間運營策劃方案；2.基于空間運營定位，提出空間規(guī)劃、建設、運營標準及功能規(guī)劃要求；3.參與設計流程，審核建筑、室內設計方案功能落位情況，確保方案的使用合理性；三、室內場所規(guī)劃，標準流程制度的制定與實施1、依據(jù)規(guī)劃原理和設計規(guī)范，結合室內空間設計需求，科學思考、分析當前項目，制定室內布局總體規(guī)劃以及裝修規(guī)劃相關制度；2、空間設計標準、空間管理手冊或指南等相關業(yè)務流程、標準、制度的梳理、編寫、優(yōu)化；任職要求:1、大學本科以上學歷，空間規(guī)劃類、室內設計/建筑設計類相關專業(yè)優(yōu)先；2、具有五年以上相關工作經(jīng)驗，其中三年以上同職位工作經(jīng)驗3、熟悉室內設計的整體流程，擅長室內空間規(guī)劃設計,有較強的空間理解能力和創(chuàng)新精神；4、了解基本的施工工藝、材料及施工流程，有酒店、工廠等大型工裝方案設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5、熟悉不動產各項業(yè)務運作模式和工作內容；6、具備較強的文字輸出能力，良好的中英文書寫和口語能力； 年齡要求：30-45歲 職能類別：室內設計總監(jiān)